Ketiadaan kerja, penyertaan tenaga buruh, kadar pengangguran, pekerja yang patah semangat, kitaran perniagaan, ketidakpadanan kemahiran, upah, inflasi, tindak balas dasar, dan keselamatan isi rumah

Pengangguran

Pengangguran mengukur orang yang tidak mempunyai pekerjaan, tersedia untuk bekerja, dan sedang aktif mencari kerja. Ia ialah petunjuk penting kesihatan pasaran buruh, tekanan ekonomi, dan pertukaran yang dihadapi isi rumah, firma, serta pembuat dasar.

Ukuran teras
Kadar pengangguran ialah jumlah orang menganggur dibahagi dengan tenaga buruh.
Tidak sama dengan ketiadaan kerja
Orang di luar tenaga buruh biasanya tidak dikira sebagai menganggur, walaupun mereka mahukan pilihan kerja yang lebih baik.
Mengapa ia berubah
Kemelesetan, ledakan pengambilan pekerja, teknologi, kemahiran, lokasi, upah, dan geseran pencarian kerja semuanya boleh mengubah pengangguran.
Kadar pengangguran naik dan turun bersama kemelesetan, pemulihan, perubahan tenaga buruh, dan keadaan dasar.Lihat imej di Wikimedia Commons

Maksud pengangguran

Pengangguran menggambarkan orang tanpa kerja bergaji yang tersedia untuk bekerja dan baru-baru ini mencari pekerjaan. Konsep ini lebih sempit daripada sekadar tidak menerima gaji kerana statistik rasmi membezakan orang bekerja, orang menganggur, dan orang di luar tenaga buruh.

Cara kadar dikira

Kadar pengangguran membahagikan jumlah orang menganggur dengan tenaga buruh, yang merangkumi orang bekerja dan orang menganggur. Seseorang yang sudah bersara, belajar sepenuh masa, menjaga keluarga, atau tidak lagi mencari kerja lazimnya berada di luar tenaga buruh, bukannya dikira menganggur.

Mengapa pengangguran naik dan turun

Pengangguran sering meningkat apabila permintaan melemah dan firma mengurangkan pengambilan pekerja atau memberhentikan pekerja. Ia boleh menurun apabila perniagaan berkembang, perbelanjaan pengguna bertambah baik, atau pekerja menemukan padanan kerja yang lebih sesuai. Demografi, migrasi, pendidikan, dan penyertaan tenaga buruh juga membentuk angka tersebut.

Jenis pengangguran

Ahli ekonomi sering membezakan pengangguran geseran daripada pencarian kerja biasa, pengangguran struktur daripada ketidakpadanan kemahiran atau lokasi, dan pengangguran kitaran daripada permintaan lemah semasa kemelesetan. Dalam ekonomi sebenar, punca-punca ini saling bertindih.

Kelonggaran pasaran buruh yang tersembunyi

Kadar pengangguran utama tidak menangkap setiap bentuk tekanan buruh. Guna tenaga tidak penuh, kerja sambilan tidak sukarela, pekerja yang patah semangat, pencarian kerja yang panjang, upah rendah, dan jadual tidak stabil semuanya boleh penting walaupun kadar rasmi kelihatan sederhana.

Tindak balas dasar

Kerajaan dan bank pusat bertindak balas melalui alat seperti insurans pengangguran, latihan kerja, perkhidmatan pekerjaan awam, rangsangan fiskal, dasar kadar faedah, dan sokongan untuk komuniti yang terjejas. Setiap alat bekerja melalui saluran dan jangka masa yang berbeza.

Mengapa ia penting

Pengangguran mempengaruhi pendapatan, kesihatan, kemahiran, kuasa tawar-menawar, belanjawan awam, ketidaksamaan, dan keyakinan. Bagi isi rumah, ia boleh menjadi krisis peribadi; bagi ekonomi, ia menandakan kapasiti produktif yang tidak digunakan dan permintaan yang lebih lemah.

Had dan pertukaran

Satu kadar pengangguran tidak boleh merumuskan kualiti pekerjaan, pertumbuhan upah, penyertaan, atau siapa yang tertinggal. Pengangguran yang sangat rendah boleh menguatkan kuasa tawar-menawar pekerja, tetapi pembuat dasar juga memantau inflasi, produktiviti, dan keadaan kewangan.